Fuckup Nights Taipei 搞砸之夜 vol.50 「我如何搞砸我創辦的公司」 - 活動筆記

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Intro

無意間發現了一個很酷的活動,Fuckup Nights Taipei 搞砸之夜 vol.50 「我如何搞砸我創辦的公司」

定期的 meetup 分享著各種搞砸的故事

活動贊助商還提供滿滿的啤酒

beer

這樣大概就可以猜到是一個很 chill 的活動了

因為活動禁止錄影,且分享內容較為敏感,因此筆記內容不涉及太多議程內容 活動圖片有聯絡主辦方面,請勿私自轉載

筆記內容篇總結跟條列式

故事 1

而該次失敗原因 - 人和

小結

風控重要,且資訊流通需要透明

講師的低潮排解金句:方法永遠比煩惱多

故事 2

員工管理 -> 不是互相的,來去很正常

同時多開創業支線,不是一個好的主意

抄襲就是免費的宣傳 -> 內容被轉貼到中國,後來有了講課邀約,然後學員中剛好有老闆邀請(業務拓展

不過跨國創業上,文化上的差異有著很顯著的影響

需要創造各種小型的成功,且是可以複製的(規模化

而可複製的模式,其他人學到了可能會離開,這邊通過提供更多的培訓,以留住他們

所有當時遇到的問題,商學院教的個案其實都有

信任轉嫁: 這邊舉得例子是,大家願意花大錢請教練陪你運動,但不會有人花大錢請物理治療,因此結合運動來推物理治療可以讓物理治療的價值上升

從 EiMBA 過去個案來看,自己的失敗,都不是最慘,也都是有解的

小結

失敗後才唸書,不如先去唸書

故事 3

講師的書:夢想的王道

完美主義 -> 無法向下授權,最後累死自己,看著其他人會有嚴重的心理不平衡

同上,自己瘋狂的努力,但員工其實可以隔天就說要走

這邊提供的解法:畫些真的吃得到的餅,但如果還是離開了就祝福他們

講師的速度太快,團隊跟股東們 -> 一個人走得快,一群人走得遠

小結

尋找自己的使用說明

後面的 Q&A

心得

三場都有講到人和的重要性,遠比商業模式的成功還重要,市場不是比誰轉得快,而是活得久

當懷疑或是不信任的心情開始在心中出現,做什麼事情都會不斷地映射

是個很酷的活動,接下來應該會常常參加

event Group photo

可惜我被擋住了 QQ

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