🎯 什麼情境該想到我 當你「想不通「他為什麼會這樣做」，或要設計一套制度／激勵時」的時候。 ⚙️ 怎麼用（辨識與防範） 偏誤：誘因對行為的影響力遠超人們想像——「永遠不要問理髮師你該不該理髮」。 運用：先問「這裡的誘因是什麼？」；設計制度時把你要的行為和獎勵綁在一起（誘因對了，結果自然對）。 🧪 我實際套用的紀錄 （待填） ⚠️ 注意 誘因也會誘發作弊與短視；設計時要防制度被鑽漏洞。 🔗 相關工具 回饋傾向 避免不一致傾向 窮查理的普通常識 工具-人類誤判心理學（總覽）