🎯 什麼情境該想到我 當你「團隊出錯開始互相指責時」的時候。 ⚙️ 怎麼用（習慣） 對事不對錯地把焦點放在「解決問題、讓專案成功」，而不是追究誰對誰錯、誰該負責。 🧪 我實際套用的紀錄 （待填） ⚠️ 平衡的藝術（別做過頭） 別為了『息事寧人』而不去找真正的根因。 🔗 相關工具 高效程式設計師的45個習慣