🎯 什麼情境該想到我 當你「看到別人拿得比自己多、團隊因待遇比較而內鬥時」的時候。 ⚙️ 怎麼用（辨識與防範） 偏誤：嫉妒（在意「比別人少」勝過絕對所得）驅動大量非理性行為。 防範：決策時問「我是被嫉妒牽著走嗎？」；制度設計降低無謂比較。 🧪 我實際套用的紀錄 （待填） ⚠️ 注意 蒙格說「驅動世界的不是貪婪，而是嫉妒」。 🔗 相關工具 康德式公平傾向 對照錯誤反應傾向 窮查理的普通常識 工具-人類誤判心理學（總覽）