🎯 什麼情境該想到我
當你「初次見新客戶或新同事、面試或拓展人脈、想修復一段冷淡關係」的時候。
⚙️ 怎麼用（步驟 / 公式）
- 真誠地對他發生興趣。
- 微笑；擠不出來就先裝出快樂的樣子，讓行動帶動情緒。
- 記住並叫出他的名字。
- 做一個傾聽者，鼓勵他多談自己。
- 只談他感興趣的話題。
- 由衷地讓他感到自己重要。
🧪 我實際套用的紀錄
- 佐證：卡耐基整晚只是聽對方講、幾乎沒有開口，卻被對方讚為「最健談的人」。
⚠️ 注意 / 什麼時候不適用
- 第 6 條務必真誠。若把這六法當成話術，心裡卻輕視對方，一樣會被識破。
🔗 相關工具
- 工具-先讚賞再談對方要的 —— 有好感之後的下一步，開口請求前先鋪陳
- 工具-不引起反感地改變他人 —— 更高難度的場景，要糾正對方時好感存款派上用場
- 工具-請人幫小忙贏好感 —— 反向招式，對方冷淡到六法都使不上力時改用它破冰
- 人性的弱點 —— 出處，想看完整 30 條原則型錄回這裡